用夏文石的话说，人实在太多，多的让他面试的都快想吐了。
不过神奇的是，一个星期时间，居然真的将各部门急缺的人手都配齐了。
而且不是随便挑选，而是经过反复审核。
每一个人不说非常优秀，但绝对不算差，甚至很有几个名校毕业的应届生过面试，希望能进入快速成长的南湖集团发展。
“副总应聘有几个人，我们人事部最终筛选出了这个人。”
夏文石将一份简历递给了苏阳，是阳光人力资源公司推荐过的。
苏阳拿起简历看了眼：“裴一南，36岁，女的？”
“女的不行吗？”
夏文石傻眼了，之前苏总也没说女的不行啊。
说实话，苏阳其实没想过副总让女的干，因为能坐这个位置的年纪一般不小。
而南湖集团正处于快速上升期，副总会十分辛苦，甚至很可能没时间照顾自己的家庭，绝大部分时间都必须放在集团里，好让自己能够腾出手发展集团。
而裴一南现在36岁，孩子估计还在读小学，孩子有个什么头疼脑热，可能会因此分神。
正因为要求很高，苏阳给出的工资不低。
年薪60万，配一辆50万左右的车。
年终奖最少10万，上不封顶，能拿多少就看你的业绩。
在苏阳的心目中，如果年终奖拿不到40万，那就说明这个人能力欠佳，可以卷铺盖走人
第0191章 免费送钱的度假山庄(3/7)