稳态随着银行规模的扩大，工作节奏的加快，他的生活习惯也发生了很大的变化。他也学着外国公司，每天中午在员工吃饭前，搞一个午餐会，他的午餐会有其特殊xing。那就是每天中午吃饭前，就要面对一千三百名中层干部发表十分钟的当天午餐演说发言。时间久了众多员工把午餐会戏称听经会。
这天中午，中层以上员工们都急着吃饭，可是双稳态又要发表他的午餐演说，他面对一千多人大声说：“人才的培养和发现是我们企业发展的动力，我们儿童小票银行及儿童企业集团正面临着高素质人才的短缺，又其是创新型人才的短缺。但这难不倒我们，我们都是从优育院出来的人，我们从零岁开始就经历过大风、大浪的洗礼，下面我希望大家继续努力，争当高素质人才，正当创新型人才。我想人才的短缺是难不倒我们的，从现在起我们就努力吧！”他停顿了一下轻松地说：“我的话完了。”
钱董事刚刚被双稳态聘任为儿童小票银行的行长助理，这位老助理每天也象其它的中层以上高级职员一样，中午饭前要洗耳恭听双稳态饭前十分钟高论。双稳态对自己的钱老师也很器重，每天与钱老师同桌用饭。
有一天，双稳态演说完毕走下讲台，他在自己的座位前坐下与钱老师及其它几位高级职员一起同桌用餐，钱老师有点饥饿难耐地说：“我说双行长以后午餐十分钟演说就不要再说了，每天上午大家伙的肚子都饿得叽哩咕辘地乱叫，你再说上十分钟，那不是延误了员工们的用餐时间。”
第十三章成长之路 一、儿童小票银行(3/5)