，“那么，雪雪这一步走对了，而且走得很好。如果能够形成企业文化的话，那就更厉害了。”
“这个只是他们的工作表现而已，具体的还要看他们到底能够完成多少项目，获取多少利润。”向雪被夸得有点不好意思了。
“优秀的团队就是这样，对于公司的目标、价值观和成功有着强烈的责任感，热情洋溢、雄心勃勃地渴望干一番事业。用这样的工作激情去做事，失败的可能性很小。”卫老爷子不以为然地说。
向雪叹了口气：“今天何欢对我说，公司的目标对于他们团队来说，根本不算是什么目标，他们的目标更高。言下之意，好像我有点小看他了？虽然给他的都是优秀的员工，但毕竟就这么三个人而已啊！”
“难道这个部门不打算扩充吗？”卫哲东插嘴。
“当然打算啊，但不是还没有到考核的时间吗？如果不经过考核，我们怎么知道他是否优秀呢？有什么充分的理由，把他或她调到待遇更优厚的投资一部去呢？所以一部要添人的话，还需要等两个月以后。”
“我想，何欢或许已经有了团队成员的人选。”卫哲东轻笑。
“啊？这么快”
“别忘了，他可是原来投资一部的经理，手下的员工谁有什么斤两他会不清楚？你等着吧！”
“等什么？”向雪隐隐有了猜测。
“等着他问你要人啊！”
“你是说他会把投资一部哦，现在已经算是三部了。把三部里
第四百六十四章 有些事成人也会做(3/5)