相信你有那样的度量，召集比自己更优秀的人加入团队。”江慕晚认真地说。
“那是当然，任何想要谋求公司发展的管理者，都希望能够召募到更优秀的人才吧？”
“不然。现在网络上流行一种均匀主义，讲究的是共同聪明和开放创新，认为把各种意见汇集在一起，就会产生一个不可估量的集体聪明。所以，他们不需要召募多精英的人才，三个臭皮匠也能顶一个诸葛亮。但事实上，可能三百个臭皮匠，都顶不了诸葛亮。”
“我知道这种现象，通常来说，小公司倾向于只雇佣精英，但随着企业成长，有很多因素介入，这些管理者或者说是创始人就会担心精英雇员们会在某些方面超越自己，从而取代自己。所以，就出现了你刚才说的那种一流二流三流老板的心态。”
“正是由于这些人，阻碍了时代的进步！”江慕晚高举着拳头，仿佛想喊口号。到底顾忌这是公共场合，勉强压低了音量。
“也没有那么严重，毕竟在成立之初，他们还是很积极进取的。”向雪笑着说。
“我希望你不要沦落成这样的人。”江慕晚严肃地说。
“放心吧，我身边有的是优秀的人，所以一般不会觉得有多少人能够优秀得过他们的。”向雪微笑地看着卫哲东的方向。
三个男人正在讨论着什么，卫哲东的神态懒洋洋的，卫效理则心不在焉，大概只有刘启东是认真对待的。
“不用老是显摆你男朋友……哦，未婚夫有多么
第六百二十七章 雄心壮志(3/5)