出来工作？直接窝在家里何止双休，直接就七休了。”刘启东解释。
“违反劳动法了吧？”江慕晚瞠目。
“加班工资很高，业内称这种现象为垫子文化。他们的新员工入职时，总务处就会免费为他们配发一床毛巾被、一张床垫。”
“啊？这是干什么？”
“很多科研人员就住在实验室，舍弃假期，不分白天黑夜拼命地工作，而且是主动的，自觉的。”
“这个也太拼了吧？”
“正是因为这种狼性文化，才打造出了民营企业最强大的团队执行力。因为企业的员工，同时也是企业的股东。作为创始者，只持有公司股份的142，剩下的股份，都分配给了为企业奋斗的全体员工。所以，企业就是一个利益共同体，员工们所谓的加班，不是为老板加的，而是为自己。”
“好吧，为自己打工，再怎么辛苦别人也不能说什么了。”江慕晚悻悻，“我可不许你进这种企业，会过劳死的懂不懂？以前你在华尔街，我都嫌你太忙了。”
刘启东轻笑：“所以我只考虑boya和东雪，因为这两家企业是国内少有的不鼓励员工加班的企业。”
“对，老板就是要这样当！”江慕晚急忙说，“我举双手赞成遵守劳动法的企业家们，他们不仅鼓励员工休假，而且还带头休假！”
向雪哭笑不得。
卫效理和汪涵宇在另外一桌上从容地用完早餐，走过来看到四人依然相谈甚欢，忍不住好
第六百二十六章 百姓要点灯(4/5)