，但钟国的这个雇员制中的诸多弊端又该如何避免？或者先照猫画虎地实行起来，等出了问题再修补？
“把他们视作一种雇员如何？与挖矿炼金的魔法师同样发放工分。”焦明试探着问道，想知道冰莲对于这种非生产类的雇佣的看法如何。毕竟冰莲不是在钟国从小长大，对一些约定俗成的事情还未习以为常。
冰莲沉吟片刻，问道：“这是你家乡的办法？”焦明点头。冰莲一针见血地问：“没有生产出产品，工分方案如何运行起来？”
“这个雇员制度中的成员视作管理者，的确并不出产任何产品。”焦明回忆了一下政治课里的内容，说道：“若是把每一种产品的生产视作一个系统，那么这个公爵雇员系统便是为了协调其余所有的系统，若是运行得当，便可以提高整体的运行效率。事实上你和紫羽女士承担的一些工作就可以算作这一类。随着领地的发展，生产系统的复杂，终究两个人是管理不过来的，更多的人参与管理是必然。也就会形成这个无产品的协调管理系统。”
焦明见冰凉无法理解的样子，只好举例说明：“比如现有的三个公爵企业，若是没有你和紫羽女士在中间管理协调，会怎么样？”
冰莲想了想，说道：“大概会乱起来吧。”
“产量会不会下跌。”
“必然如此。”冰莲肯定地道。
“假设放任状态下生产系统产出为一百，经过管理协调之后产出为一百一十，那么可以近似的认为这个系统产生
第194章 收尾四(7/8)