员，来确保各级官府的运转。
淮阴的培训班，不断选拔、培训出合格的吏员，补充到各个官署中去。
然后，这些吏，为了自己的前途，不得不依附于主官，成为其“故吏”。
因为想要出头，就得有人提携、给机会，高高在上的皇帝，哪里会记得无数期培训班中，某一期的某个学员？
这些人来到新的“战场”，若无依无靠，就只能另找靠山。
所以，若干年后，他辛辛苦苦培养起来的吏员队伍，会被官场腐蚀、同化，一切照旧。
什么是一切照旧？
那就是吏的地位很低，除非贵人相助，否则升迁无望，很可能十几二十年时间，都是原地踏步的一个基层小吏。
而地方官府的一个现象依旧不变：流水的主官，铁打不动的吏员。
譬如一个县公廨，县令及主要佐官每几年一换，但中下层吏员，基本上十几二十年，都是老面孔。
之所以会这样，是因为历代王朝，对于“吏”这个群体是歧视的，自汉以后，想要以吏的身份转为官，那是越来越难。
甚至专门有吏籍，如同贱籍。
所以，升迁无望的吏们，自然就一门心思专营、捞钱，名声愈发恶臭，愈发被人鄙夷。
但各级官府的运转又缺不了吏，所以，吏这个群体，就成了夜壶，虽然日常生活离不开，名声却很臭。
百姓讨厌胥吏，官也讨厌这些“败类”，但却甩不掉
第二十八章 吏(3/5)